Archive of posts from yyyy-05-14

悪くはないが普通。新しいシーズンということで今後に期待。

しんどすぎた。気持ち悪くなった。鑑賞注意だわ。

「ブルーバレンタイン」の感想でよく引き合いに出されているので観てみた。2人の関係性は似ているけどテーマはちょっと違うなあ。ブルーバレンタインは「現在との折り合いのつけ方」であるのに対し、この作品は目線が未来に向けられていて、現在の「否定」になっている。言い換えれば、終わりなき日常に絶望する話だ。ウォッチメンのコメディアンのように「狂気の時代に生きる知恵者」になれるかどうかがポイントだと言える。なので、テーマとしては古くさいかなあ。50年代の話なので仕方ないけど。

あの「タイタニック」のレオナルド・ディカプリオとケイト・ウィンスレットが「壊れかけの夫婦」を演じるというのがおもしろい。タイタニックの2人もこうやって破綻するんだろうなということを予感させる。それにしても、ケイト・ウィンスレットはブルーレイだとしわくちゃだよ！

オリジナルの主役バート・レイノルズがコーチ役で出演。
それから、ボブ・サップなどのプロレスラーが登場してる。

でも、それだけかなあ。割とダメな感じ。

Amazonのレビューが★5つばかりでかなり不自然だとは思ってたんだけど、案の定、あまりいい本じゃなかった。2/3はBSCですらないし。いちおう基本的なことは書いてあるんだけど、「BSCって何？」程度のことは Wikipedia でもいいわけで。

まあ、誰がやったにせよ、レビューSPAMは著者の印象が悪くなるよね。

BSCは単なる思考ツールなので、その先の試行錯誤が重要、ということがよく分かる。文章の書き方も平易で、すらすら読める。

続きは『見てわかるバランス・スコアカードの創り方 [DVD]』で、ということらしいが、これは買ってもいいかもしれない。

メモ

• 人事評価は「行動評価（上司の評価）」「スキル評価（テスト）」「業績評価（BSC）」で。

• BSC構築ステップ

  1. ビジョン策定
  2. SWOT分析
  3. クロス分析
  4. 戦略マップの作成
  5. 重要成功要因の設定
  6. 業績評価指標の設定
  7. 目標とアクションプランの作成
  8. 実績と結果の分析

なかなかいいまとめ。ランチェスター戦略に触れているところなんかは、そこいらの書籍とは違う感じ。ただ、後半はアルファベットを多用した普通の書籍になっちゃってる。残念。

ダイレクトレスポンスマーケティングを上っ面だけで実践すると、長期的にはうまくいかなくなる、っていうことをこんなに若い人が気づいているのが凄いなあ。

参考文献の1番目が神田さんの本ではなく、『ハイパワー・マーケティング』なのは、狙ってんのかなあ。

DTじゃないけど、DT臭がしました。

ここでテーマとなっているロックに正解はないとかなんとかってのは、まあそうなんだろうけども、たとえ正解があったとしてもだ、この主人公の考える「ロック」なんて麻生久美子に比べたらクソだと思ったよ。

自分の力量以上の人とはなかなか仕事できませんって。
いい社長に会えないのも、いいファンに会えないのも、
所詮、自分がその程度の人間だってことで。どうですか。

田舎にいると非ヤンキーはヤンキーとの付き合い方を覚える必要があるわけだが、その付き合い方の一例。昔の少女マンガちっくなユル〜いオチが微妙。メガネの土屋アンナ萌え。