Archive of posts from yyyy-05-04

あーこれは映画を見るだけじゃよくわかんないや。ドクターマンハッタン的な。

献本いただきました。ありがとうございます。

ライフハックスブームを達人がまとめたらこうなるのか！という感じ。達人といえどもいろいろと工夫してるんだなあ。

脳についてはマインドマップの記事を書くときに自分もいろいろと勉強したので、エピソードなんかは聞いたことあるものが多かったんだけど、自分だったら”怪しい感じ”のまま伝えてしまいそう。達人の場合は、その穏やかな文体のなかに圧倒的な自信が垣間見れる。証明されていないからといって効果がないのとは違うんだ。

一番心に残ったヒントは31。

書くこと。ドキュメント作成はドキュメントそのものより重要である。

現場リーダー本を語る会に参加させていただいて、レビューにも参加させていただいたのがご縁で、献本いただきました。ありがとうございます。

前作がより洗練された形となったのが本書なので、前作をお読みになっていない方は是非お手にとってご覧いただきたい。永和ってどんな会社じゃ？って思ってる人も、その解の1つが本書にあると思うので是非読んでみてください。

前作から加筆された部分に「ウーズスルー」というのがあります。銀の弾丸で魔法の瞬間が起こり、一気に「ブレイクスルー」するなんてことはなく、日々の改善で徐々に向上していくことで、水が浸透するようにじわじわと「ウーズスルー」するのが本来の形なのです。自分はココが本書の肝だと思っています。

そのために何ができるか。試して、失敗して、変えてみて、フィードバックをもらって、学習して、成長して、レベルアップして、そういう日々の積み重ねがチームづくりなんですよね。

1人か、多くても2人ぐらいと主張する人がいる一方で、5人程度の小集団チームが鍵をにぎってるという本書。

メタな映画。再帰的な映画。

id:yomoyomoさんが「アルトマン復活の傑作」とおっしゃっていたが、
監督や役者やハリウッドに詳しい人なら、かなーり楽しめるはず。
僕はあまり詳しくないけど、それでも楽しめたよ！

悪い内容じゃないけど、既存の考えをつなぎ合わせた内容なので統一感に欠けるかなあ。

長時間労働を否定する記述は素晴らしいと思う。